New work & cloud
New Work Konzepte umzusetzen heißt nicht, einfach modernere Hardware zu kaufen.
Um den Erfolg moderner Zusammenarbeits-Konzepte zu garantieren, sollten Sie organisatorische Vorkehrungen treffen und vielleicht sogar Arbeits-Prozesse anpassen. Welche
typischen Stolperfallen es gibt und worauf Sie achten müssen, erklären wir Ihnen gerne.
Es lohnt sich - Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken. Gerne erarbeiten wir für Sie ein maßgeschneidertes Konzept zur Umsetzung des Modern Workplace für Ihr Unternehmen.
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19. Juli 2017
Im Cloud-Computing liegt großes Potenzial, die Prozesse und Geschäfts-modelle auf völlig neue Wege zu führen.
04. September 2018
Klingt
doch toll: Arbeiten von wo man will, kreativ und produktiv, bei freier Zeiteinteilung und das, ohne dass ständig ein Kollege ins Büro gestürmt kommt.
Sie wollen endlich gerne flexibel und wirklich produktiv arbeiten wollen?
Dann zeigen wir Ihnen den Weg in die Cloud und somit den Weg zum freien Arbeiten.
Mit Cloud Produkten können Sie dynamisch und an Ihren Bedarf angepasste IT Dienstleistungen über das Netz nutzen. Cloud- Computing angebotene Dienstleistungen umfassen das komplette Spektrum der Informationstechnik und beinhalten unter anderem Infrastruktur, Plattformen, Software und Services. Johanns Cloud Lösungen werden je nach Bedarf und Nutzung abgerechnet.
Vorteile unserer Cloud-Lösungen
Der moderne Arbeitsplatz hat mit dem Arbeitsplatz, den wir alle seit Jahren kennen, nichts mehr zu tun. Die heutigen Schlagwörter heißen Homeoffice, Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten. Dadurch entstehen nicht nur neue Herausforderungen, sondern vor allem aber auch Möglichkeiten! Heutzutage kann jeder dank Digitalisierung von überall aus arbeiten. Ob Stadt, Café, Zuhause, auf der Terrasse oder bei einem Roadtrip durch ein fremdes Land.
Die Freiheit ist das, was in den Vordergrund gerückt ist. Natürlich weiß jeder, dass man da auch die Arbeitsleistung nicht vernachlässigen darf. Doch 08.00 – 17.00 Uhr arbeiten ist heute nicht mehr UpToDate. Wir kennen es alle, wichtige Termine auf der Behörde, beim Arzt oder Familientermine. Bereits jetzt sind die Modern Workplaces kein Problem mehr aufgrund der Digitalisierung.
Jeder weiß für sich selbst am besten, wann er am produktivsten arbeiten kann. Das führt zu einer „Win Win“ Situation für den Unternehmer. Er hat zufriedene Mitarbeiter, die dabei auch noch effizienter arbeiten.
Ganz bestimmt wissen wir alle, dass es auf keinen festen Arbeitsplatz mehr hinauslaufen wird. Die jungen Wilden, die ab 2020 (Generation 1995-2010) auf dem Arbeistmarkt zu finden sind, haben eine
ganz andere Vorstellung von Arbeitsplatz.
Da heißt es freies Arbeiten. Überall, wo und wann und das ohne Probleme.
Die Arbeit befindet sich im Wandel.
Die zunehmende Digitalisierung hat ein großes Stück dazu beigetragen.
Flexibles und mobiles Arbeiten wird immer mehr gefordert.
Das allerdings erfordert eine bedarfsgerechte Arbeitsorganisation, sowie individuell angepasste Regelungen.
Wir zeigen Ihnen, was Sie als Unternehmer unter anderem beachten müssen,
was benötigt wird und welche Vor- und Nachteile das mit sich bringt.
Mobile Arbeit steigert die Attraktivität und die Mitarbeiterzufriedenheit Ihres Unternehmens.
Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter wird erhöht, da Privat- und Berufsleben erfolgreich miteinander zu vereinbaren sind.
Sie können qualifizierte Mitarbeiter/Fachkräfte anhand flexibler und mobiler Arbeit langfristig an Ihr Unternehmen binden und dadurch auch neue Mitarbeitergewinn.
Sie müssen mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam prüfen, wie und ob es möglich ist, ein mobiles Arbeiten einzuführen.
Nicht alle Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen sind dafür geeignet, da die Präsenz des Mitarbeiters im Betrieb notwendig ist.
Prüfen Sie vor allem vorab, ob Ihre betriebliche Struktur sowie die Infrastruktur dafür ausgelegt sind.
Sind Ihre Absprachen zur mobilen Arbeit dokumentiert?
Die mobile Arbeit ist durch vorhandene Digitalisierung gewährleistet?
Sind die Arbeitseinteilungen geregelt?
Arbeitsbedingungen sind kommuniziert & dokumentiert?
Wurde die Ergonomie des mobilen Arbeitsplatzes angepasst?
Ausstattung für die Durchführung der mobilen Arbeit ist gewährleistet?
Fragen Sie uns. An unterschiedlichen Orten zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten zu können, mehr braucht als einen Laptop.
Klare Strukturen, technische Infrastruktur, verbindliche Absprachen sowie Vertrauen sind Grundvoraussetzungen.
Nur so können Sie als Unternehmer betriebswirtschaftliche Vorteile sowie die Zufriedenheit Ihrer Angestellten gewährleisten.
Florian Schönborn
Prokurist / Vertrieb
Tel. 06561 - 948338 - 71
Edmund Johanns
Geschäftsführer
Tel. 06561 - 948338 - 73